Atunci când lucrezi multă vreme căutând angajați pentru diverse firme, mai mari sau mai mici, înțelegi care este, de fapt, esența compatibilității.
Foarte mulți își închipuie că abilitățile profesionale sunt cele care decid oferta de angajare. În realitate există o calitate subestimată de toți, dar care este esențială în orice relație, fie ea profesională, de prietenie, de iubire sau de afaceri: aceea de a fi prezent.
Când angajezi pe cineva nu alegi, de fapt, dintre cei mai buni. Ci dintre cei care aleg să participe la interviurile de selecție. A fi prezent înseamnă mult mai mult decât faptul că ai ajuns la destinație, este interes pentru job, motivația de a te alătura echipei, curiozitatea de a afla detalii.
Prezența este baza oricărei relații. Nu neapărat cea în carne și oase, ci pur și simplu interesul de a pune întrebări, de a fi în contact, de a întreține relația, de a afla nevoile, problemele, etapele.
Foarte mulți investesc în cursuri care să-i dezvolte profesional sau uman. Ascultă podcasturi, citesc, învață. Aplică la joburi, în speranța că vor schimba ceva în cariera lor. Dar uită un pas simplu: trebuie să te și prezinți. Să fii acolo, să asculți, să întrebi, să speri.
Știu că ne plac rețetele complicate de reușită. Dacă dăm și bani pe ele, sigur devin funcționale! Dar viața oferă șanse tuturor, indiferent de dotarea psihologică sau financiară. Unii le ignoră, în așteptarea unei lovituri fantastice, alții le iau în calcul, se prezintă și încep (sau continuă) o construcție lentă, dar solidă și durabilă.
Înainte de a face trei facultăți și a avea încă douăzeci de diplome adiacente, luați în calcul prima și cea mai importanță abilitate: fiți prezenți. La interviurile de angajare, la întâlnirile de business, poate la petrecerea aceea care pare plictisitoare, la invitația care ți s-a lansat. Nu poți atrage oportunități dacă nu te duci spre ele.